ศูนย์พยาบาล สุณี เนอร์สซิ่งโฮม
พี่เลี้ยงเด็กอ่อนและเด็กโต
หน้าที่โดยสังเขป ทำงานทุกอย่างสำหรับของเด็ก เช่น ชงนม ต้ม/อบขวดนม เตรียมอาหาร,อาหาร เสริม ป้อนข้าว ซักรีดเสื้อผ้าเด็ก จัด/ทำความสะอาดอุปกรณ์ของเล่นเด็ก และห้องนอนเด็ก เปลี่ยนผ้าปูที่นอน เล่นกับเด็ก คอยระวังด้านความปลอดภัย ช่วยฝึกทักษะและพัฒนาการตามวัย ช่วยฝึกสอนหนังสือ (เด็กโต) เตือนผู้ปกครอง ด้านการฉีดวัคซีน–การไปพบแพทย์ อื่นๆ ตามคำแนะนำของคุณแม่เด็ก
พนักงานดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วย
หน้าที่โดยสังเขป อาบน้ำ เช็ดตัว ,เปลี่ยนเสื้อผ้า ,ดูแล อุปกรณ์หรือบริเวณห้องนอนผู้ป่วย ให้อาหารทางสายยาง (หน้าท้อง-จมูก) พยุงเข้าห้องน้ำ ซัก-ทำความสะอาดเสื้อผ้า จัดเตรียมอาหารให้ถูกหลักโภชนาการเหมาะสมตามอายุและโรคประจำตัว ,จัดเตรียมยา ทำกายภาพบำบัดเบื้องต้น ,นวด ตามร่างกายเมื่อมีอาการปวดเมื่อยทำความสะอาด) เปลี่ยนถุงถ่าย สวนปัจสาวะ สวนอุจจาระ ใส่ผ้าอ้อมสำเร็จรูป ดูดเสมหะ ซักชั่น เคาะปอด ดูแลสัญญาณชีพ สังเกตอาการวัดไข้ วัดความดันโลหิต วัดอัตราการเต้นของหัวใจ เจาะเลือดเบาหวาน(ปลายนิ้ว) ฉีดอินซูลิน (หน้าท้องสะโพก ต้นแขน ต้นขา) สังเกตอาการผู้สูงอายุอย่างต่อเนื่องและรายงานต่อแพทย์และญาติผู้สูงอายุ อื่นๆ ตามรายละเอียดของนายจ้าง
พนักงานแม่บ้านและแม่ครัว
หน้าที่โดยสังเขป ปัด กวาด เช็ด ถู ทำความสะอาดบ้านโดยทั่วไป,ซักรีดเสื้อผ้า , เปลี่ยนผ้าปูที่นอน ,ช่วยจัดเตรียมอาหาร ,ทำอาหาร , อุ่นกับข้าว ,หุงข้าว ,เปิด-ปิด ประตูเมื่อมีรถเข้าออก อื่นๆ ตามรายละเอียดของนายจ้าง
*** รายละเอียดการทำงานนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสมของสถานที่และข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับศูนย์ฯ *
เงื่อนไขการบริการ
เงื่อนไขการใช้บริการ ของศูนย์พยาบาล สุณี เนอร์สซิ่งโฮม
ลูกค้า สามารถโทรมาติดต่อขอทราบรายละเอียดต่าง ๆ เกี่ยวกับการใช้บริการตามตำแหน่งงานที่ต้องการได้ เพื่อตกลงรายละเอียด เช่น อัตราการจ้าง วันหยุด ค่าล่วงเวลา หรือเกี่ยวกับตัวพนักงาน และเพื่อสัมภาษณ์พนักงานทางโทรศัพท์หรือเพื่อนัดหมายในสัมภาษณ์ต่อไป
อัตราการจ้างตามตำแหน่งงาน ดังนี้
1. พนักงานพี่เลี้ยงเด็กอ่อนและเด็กโต เงินเดือน 8,000-13,000* / เดือน (วันหยุด 4 วัน)
2. พนักงานดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วย เงินเดือน 8,000-13,000* / เดือน (วันหยุด 4 วัน)
3. แม่บ้านและแม่ครัว เงินเดือน 8,000-12,000* / เดือน (วันหยุด 4 วัน)
* หมายเหตุ : อัตราการจ้างขึ้นอยู่กับข้อตกลงทางศูนย์ฯ เนื่องด้วยรายละเอียดของงาน
- กรณีที่จ้างงานวันหยุด ต้องจ่ายกับพนักงานในวันหยุดนั้น ๆ วันละ 400,500 ตามแต่ตกลง
- กรณีที่จ้างเป็นรายวันหรือทำงานไม่ครบเดือนให้คิดตามข้อตกลง ตามอัตราการทำงานจริง (รายละเอียดต่างๆ มีในสัญญาการจ้างแล้ว)
